- 發(fā)布時(shí)間：2026-05-12
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為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“20字”要求，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，全面拓寬選人用人視野，著力選優(yōu)配強(qiáng)總部干部人才隊(duì)伍力量，為加快打造值得尊重的世界一流能源電力水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部對(duì)總部部分部門(mén)副職崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)聘崗位及數(shù)量
本次總部部門(mén)副職競(jìng)聘崗位及數(shù)量如下：
序號(hào) | 崗位 | 崗級(jí) | 數(shù)量 |
1 | 戰(zhàn)略與運(yùn)控部副總經(jīng)理 | 5級(jí) | 2 |
2 | 安全監(jiān)察部（質(zhì)量環(huán)保部）副總經(jīng)理 | 5級(jí) | 1 |
3 | 法務(wù)與合規(guī)部（法律中心）副總經(jīng)理 | 5級(jí) | 1 |
4 | 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部（融合發(fā)展部）副總經(jīng)理 | 5級(jí) | 1 |
5 | 國(guó)際業(yè)務(wù)部（外事辦公室）副總經(jīng)理 | 5級(jí) | 1 |
6 | 生產(chǎn)與項(xiàng)目管理部（供應(yīng)鏈管理部）副總經(jīng)理 | 5級(jí) | 1 |
7 | 投資管理部副總經(jīng)理 | 5級(jí) | 1 |
二、資格條件
按照公司《干部管理規(guī)定》《總部干部選拔任用管理辦法》《公開(kāi)遴選及公開(kāi)招聘管理辦法》等有關(guān)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求執(zhí)行，申請(qǐng)人員需滿足以下條件：
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺(jué)踐行“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要求。
2.牢固樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，堅(jiān)持守正、創(chuàng)新、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)“八字方針”，高度認(rèn)同并積極推動(dòng)“加快打造值得尊重的世界一流能源電力水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)集團(tuán)”戰(zhàn)略目標(biāo)。
3.銳意改革、敢于擔(dān)當(dāng)，具有強(qiáng)烈的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)績(jī)顯著。
4.理論素養(yǎng)較高，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)法律法規(guī)，符合“七有一做”標(biāo)準(zhǔn)。
5.職業(yè)操守端正，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問(wèn)題，作風(fēng)務(wù)實(shí)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔。
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格要求
1.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，善于溝通合作，熟悉所在部門(mén)的業(yè)務(wù)，具備獨(dú)立分管工作的能力。
2.一般應(yīng)具有相關(guān)行業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域6年及以上從業(yè)經(jīng)歷；原則上應(yīng)同時(shí)具有2年及以上基層企業(yè)工作經(jīng)歷、2個(gè)及以上不同業(yè)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)歷。
3.具有大學(xué)本科及以上文化程度，38周歲及以下的一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位。提任戰(zhàn)略與運(yùn)控部、法務(wù)與合規(guī)部(法律中心）、投資管理部副總經(jīng)理的，一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位。
4.年齡應(yīng)滿足至少任滿3年；提拔任職的，年齡應(yīng)滿足至少任滿6年。
5.一般應(yīng)具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
6.提拔任職的，應(yīng)在經(jīng)營(yíng)管理通道管理崗位序列6級(jí)崗位工作3年及以上，未滿3年的應(yīng)在經(jīng)營(yíng)管理通道管理崗位6級(jí)崗位（至少滿1年）和7級(jí)崗位（不限通道）工作累計(jì)5年及以上。
7.在艱苦復(fù)雜環(huán)境、急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出，或具有國(guó)家重大戰(zhàn)略工程、困難企業(yè)幫扶、鄉(xiāng)村振興定點(diǎn)幫扶、援疆援藏援青、“西老革”掛職、博士服務(wù)團(tuán)等工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部，可適當(dāng)放寬條件。
（三）有下列情形之一的不予接受申請(qǐng)：
違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；干部職工公認(rèn)度不高的；上一年年度績(jī)效考核結(jié)果為“基本合格（C）”或“不合格（D）”的；配偶已移居國(guó)（境）外的，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)或司法機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查的；根據(jù)政策規(guī)定或者組織研究認(rèn)為應(yīng)當(dāng)回避的親屬關(guān)系；其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
三、競(jìng)聘主要程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
申請(qǐng)者填寫(xiě)《中國(guó)能建總部部門(mén)副職崗位競(jìng)聘報(bào)名表》（文末位置下載），按要求完成Word可編輯版和PDF簽字掃描版，文件均按“姓名+申報(bào)崗位+手機(jī)號(hào)”命名。每人最多可同時(shí)申報(bào)2個(gè)崗位。
本次競(jìng)聘面向中國(guó)能建集團(tuán)內(nèi)部員工，采取個(gè)人報(bào)名方式，通過(guò)集團(tuán)統(tǒng)建系統(tǒng)報(bào)名，電腦端:【集團(tuán)統(tǒng)建系統(tǒng)門(mén)戶→人力資源類(lèi)→崗位競(jìng)聘】，移動(dòng)端e能建:【e能建→工作臺(tái)→集團(tuán)級(jí)統(tǒng)建系統(tǒng)→崗位競(jìng)聘】（為便于報(bào)名表上傳，推薦使用電腦端）。
報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2026年5月17日18：00，逾期不予受理。咨詢(xún)電話：010-59099766（技術(shù)支持）；010-59098312（政策咨詢(xún)）。
（二）資格審查
公司對(duì)照崗位任職條件對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定參加綜合測(cè)試人選。資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，均取消資格。
（三）現(xiàn)場(chǎng)面試
通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知資格審查通過(guò)者參加現(xiàn)場(chǎng)面試，未通過(guò)者不再另行通知。
（四）組織考察
公司黨委成立專(zhuān)門(mén)考察組，對(duì)人選的政治素質(zhì)、能力素養(yǎng)和健康狀況等進(jìn)行全面了解，綜合研判后提出聘用人選建議。
（五）確定聘用
人選的聘用綜合考慮崗位空缺、考察（考核）情況和人崗匹配等因素，由公司黨委研究確定后辦理任職手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職試用期制度。對(duì)因競(jìng)爭(zhēng)激烈未入選的優(yōu)秀人才，為拓寬選人用人渠道，結(jié)合崗位空缺情況、本人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等因素，報(bào)公司黨委同意后統(tǒng)籌開(kāi)展組織選拔。
四、注意事項(xiàng)
1.本次競(jìng)聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，任職年限和年齡等計(jì)算截至2026年5月31日。
2.申請(qǐng)者應(yīng)保證所提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，公司承諾對(duì)相關(guān)信息保密。
3.申請(qǐng)者應(yīng)保持通訊暢通，有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，競(jìng)聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。
4.中國(guó)能建黨委組織部保留對(duì)公告中各項(xiàng)規(guī)定的最終解釋權(quán)。
點(diǎn)擊下載報(bào)名表：
中國(guó)能建總部部門(mén)副職崗位競(jìng)聘報(bào)名表（姓名?申報(bào)崗位?手機(jī)號(hào)）.docx