- 發布時間：2026-06-29
-
為深入學習貫徹習近平總書記對國有企業領導人員提出的“20字”要求，認真落實新時代黨的組織路線，全面拓寬選人用人視野，著力選優配強總部干部人才隊伍力量，為加快打造值得尊重的世界一流能源電力水利基礎設施建設集團提供堅強的組織保證，現面向集團內部對總部部分部門內設機構正職崗位進行公開競聘，有關事項公告如下：
一、競聘崗位及數量
本次總部部門內設機構正職競聘崗位及數量如下：
序號 | 部門 | 崗位名稱 | 崗級 | 數量 |
1 | 辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室） | 董事工作處正職 | 6級 | 1 |
2 | 戰略與運控部 | 戰略發展處正職 | 6級 | 1 |
3 | 體制改革處正職 | 6級 | 1 | |
4 | 精益管理處正職 | 6級 | 1 | |
5 | 人力資源部（黨委組織部、黨校、人才發展院、培訓中心） | 干部處正職 | 6級 | 1 |
6 | 干部監督與人事處正職 | 6級 | 1 | |
7 | 財務金融部 | 產權資金處正職 | 6級 | 1 |
8 | 預算費控處正職 | 6級 | 1 | |
9 | 安全監察部 | 安全管理處正職 | 6級 | 1 |
10 | 審計部（審計中心） | 審計管理處正職 | 6級 | 1 |
11 | 黨委巡視辦公室 | 內設機構正職級巡視崗 | 6級 | 1 |
12 | 工會工作部 | 組織民管處正職 | 6級 | 1 |
13 | 市場開發部（融合發展部） | 融合發展處正職 | 6級 | 1 |
14 | 新興業務處正職 | 6級 | 1 | |
15 | 科技數字裝備管理部（總工辦） | 科技發展處正職 | 6級 | 1 |
16 | 數字化發展處正職 | 6級 | 1 | |
17 | 數智中心 | 開發運維處正職 | 6級 | 1 |
18 | 電建企業管理事業部 | 綜合管理部正職 | 6級 | 1 |
二、資格條件
按照公司《干部管理規定》《總部干部選拔任用管理辦法》《公開遴選及公開招聘管理辦法》等有關制度規定的標準、程序和要求執行，申請人員需滿足以下條件：
（一）基本條件
1.政治立場堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，自覺踐行“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業領導人員要求。
2.牢固樹立和踐行正確政績觀，堅持守正、創新、實干、擔當“八字方針”，高度認同并積極推動“加快打造值得尊重的世界一流能源電力水利基礎設施建設集團”戰略目標。
3.銳意改革、敢于擔當，具有強烈的開拓創新精神，在推動高質量發展中實績顯著。
4.理論素養較高，熟悉國家宏觀經濟政策、行業發展趨勢及相關法律法規，符合“七有一做”標準。
5.職業操守端正，嚴格遵守黨章黨規黨紀和法律法規，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義等“四風”問題，作風務實、勤勉盡責、團結協作、清正廉潔。
6.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
（二）資格要求
1.具有較強的組織協調能力和創新意識，在所負責的業務領域具有較高的專業水平。
2.應具有2年及以上基層企業工作經歷。
3.具有全日制大學本科及以上文化程度，35周歲以下的一般應具有研究生學歷或碩士學位。提任戰運、組織人事、財務金融、法務、科技、投資等部門內設機構正職的，一般應具有研究生學歷或碩士學位。
4.提拔任職的，應在經營管理通道管理崗位序列7級崗位工作2年以上，未滿2年的應在經營管理通道管理崗位序列7級崗位（至少滿1年）和8級崗位（不限通道）工作累計5年及以上。
5.年齡應滿足至少任滿3年；提拔任職的，原則上年齡不超過45周歲，特別優秀的人選可適當放寬1～3歲。
6.一般應具有副高級及以上職稱或相關職（執）業資格。
7.在艱苦復雜環境、急難險重任務中表現突出，或具有國家重大戰略工程、困難企業幫扶、鄉村振興定點幫扶、援疆援藏援青、“西老革”掛職、博士服務團等工作經歷的優秀干部，可適當放寬條件。
（三）有下列情形之一的不予接受申請：
違反政治紀律和政治規矩的；干部職工公認度不高的；上一年年度績效考核結果為“基本合格（C）”或“不合格（D）”的；配偶已移居國（境）外的，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；紀檢、監察部門或司法機關正在立案調查的；根據政策規定或者組織研究認為應當回避的親屬關系；其他法律法規規定的禁入情形。
三、競聘主要程序
（一）網上報名
申請者填寫《中國能建總部部門內設機構正職崗位競聘報名表》（文末位置下載），按要求完成Word可編輯版和PDF簽字掃描版，文件均按“姓名+申報崗位+手機號”命名。每人最多可同時申報2個崗位。
本次競聘面向中國能建集團內部員工，采取個人報名方式，通過集團統建系統報名，電腦端:【集團統建系統門戶→人力資源類→崗位競聘】，移動端e能建:【e能建→工作臺→集團級統建系統→崗位競聘】（為便于報名表上傳，推薦使用電腦端）。
報名時間自本公告發布之日起至2026年7月4日18：00，逾期不予受理。咨詢電話：010-59099766（技術支持）；010-59098312（政策咨詢）。
（二）資格審查
公司對照崗位任職條件對人選進行資格審查。資格審查貫穿競聘工作全過程，在任何一個環節發現條件不符或弄虛作假的，均取消資格。
（三）現場面試
通過電話、短信或郵件等方式通知資格審查通過者參加現場面試，未通過者不再另行通知。
（四）組織考察
公司黨委成立專門考察組，對人選的政治素質、能力素養和健康狀況等進行全面了解，綜合研判后提出聘用人選建議。
（五）確定聘用
人選的聘用綜合考慮崗位空缺、考察（考核）情況和人崗匹配等因素，由公司黨委研究確定后辦理任職手續，并按照有關規定實行任職試用期制度。對因競爭激烈未入選的優秀人才，為拓寬選人用人渠道，結合崗位空缺情況、本人專業特長等因素，報公司黨委同意后統籌開展組織選拔。
四、注意事項
1.本次競聘僅接受網上報名，任職年限和年齡等計算截至2026年6月30日。
2.申請者應保證所提供的資料真實、準確、完整，公司承諾對相關信息保密。
3.申請者應保持通訊暢通，有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，競聘各環節未通過人員不再另行通知。
4.中國能建黨委組織部保留對公告中各項規定的最終解釋權。
點擊下載報名表：
中國能建總部部門內設機構正職崗位競聘報名表（姓名?申報崗位?手機號）.docx